Ne pas réagir, nier, négocier… rien de plus que de la résistance au changement ! (Etape n°1 bien identifiée dans la courbe qui décrit tout processus de changement, de Kübler Ross). Alors pourquoi restons-nous sans agir ? Tout simplement car c’est en fait un phénomène naturel de régulation interne qui nous piège et nous empêche de

Lire la suite

Essoufflé par la période actuelle ? Pour tenir dans la durée, surtout quand le contexte est difficile, une seule clé : le séquencement du temps ! Pourquoi ❓Parce que le séquencement de notre temps permet :✔ de reprendre son souffle et de reprendre du jus✔ de regarder en arrière pour apprécier le chemin parcouru et prendre conscience de ses réussites✔ de

Lire la suite

UN/E CONSULTANT FORMATEUR JUNIOR EN MANAGEMENT F/H Vous avez une première expérience de management opérationnel, vous êtes sensible à la relation et passionné(e) par le monde de l’entreprise en général, vous êtes convaincu(e) de l’impact du management sur la performance globale d’une équipe, vous aimez voyager et considérez que chaque jour doit être différent de

Lire la suite

💡 D.E.S.T.I.N.A.T.I.O.N.I.T.E – Def : nom masc. « Fixation sur la destination qui pousse à prendre des décisions absurdes » Précisons…La destinationite est un phénomène fascinant qui se produit lorsqu’un individu se rapproche finalement de son objectif ou de la fin prévue d’un effort. ⏩ Par exemple, la fin d’un long trajet en avion ou voiture, la fin

Lire la suite

À l’approche de la fin d’année et des vacances, les projets s’accélèrent, les absences pour cas COVID aussi et rare sont ceux qui ne se sentent pas fatigués et sous tension. Alors comment (ré)agir pour soulager nos énergies à rude épreuve ?Je vous partage aujourd’hui une clé essentielle à mes yeux :LE SÉQUENCEMENT DU TEMPS. C’est à dire ?Quelques

Lire la suite

Un grand merci à Richard Fremder et au Groupe Up pour ce podcast !

Pourquoi ? Et bien pour commencer parce qu’il n’y a pas 1 mais 3 significations au mot sens !  Le premier, le plus souvent cité : la direction.Le Pour-Quoi d’une action, d’un projet, d’un engagement : ce que l’on vise et cherche à atteindre. Ce pour-quoi on déploie de l’énergie et des efforts.Le sens (direction) d’un

Lire la suite

Combien sommes-nous à rêver que notre conjoint(e) cesse enfin de laisser traîner ses chaussettes sales ? Et à user de toutes les manipulations possibles pour changer les autres ? C’est pourtant croire que nous avons ce pouvoir, alors que le changement est avant tout une histoire de décision personnelle, d’énergie ET de temps. Prenons un peu

Lire la suite

Mais il peut créer les conditions pour lui donner ENVIE de SE motiver ! Souvent, en formation, les managers me demandent : « Comment remotiver mon équipe ? », « Pauline fait le minimum vital au quotidien, comment je fais pour qu’elle s’investisse pour de bon ?! » ou encore « de toute façon, le

Lire la suite